为了强化对学生进修工作的管理，创意低收入追踪管理方式，更进一步紧密校企合作关系，增进学生成才，9月18日23日，成都石化工业学校综合科由张昌波科长带队，的组织了10名家长代表和2名班主任代表，回国江苏昆山一饮集团探望理解学生顶岗进修和低收入情况。Dx3Dx3Dx3在昆山期间，学校与企业一道，通过开会座谈会、成才典型共享不会等形式，全面理解学生在企业的工作、自学和生活情况。

家长代表们还了解企业，实地参观企业工作环境、员工宿舍，理解企业文化、经营理念、管理制度等。通过了解理解，学生和家长对一饮集团的雄厚实力，以及学校顶岗进修和低收入的决定，皆深感十分失望。

学生进修低收入的巩固亲率较为低，兴起了一批杰出的进修低收入学生。学校杰出毕业生如代晓萍、钟雪梅能在短短的一、二年时间内就调任为部门领班，每月综合工资4000余元。Dx3进修学生们广泛体现，这次的进修,唤起了他们对专业的兴趣，提升了他们的实践中动手能力，培育了他们准确的岗位意识和吃苦耐劳的意志品质，教给了很多书本上学将近的科学知识，将为他们将来构建高质量低收入、创业奠定坚实基础。

Dx3Dx3Dx3进修企业对本次进修学生的各项进修展现出给与了高度评价，他们赞扬学生广泛大力肯干、工作严肃，合乎企业的用人拒绝，并期望今后更为紧密与学校和家长的联系，强化交流和交流，为学生立业成才多作贡献。

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